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Ein Zeitwertkonto stellt für Unternehmen und ihre Mitarbeitenden eine strategische Möglichkeit dar, Arbeitszeitflexibilisierung und langfristige finanzielle Absicherung zu kombinieren. Wie aber einen Anbieterwechsel erfolgreich initiieren? Dazu ein paar wichtige Hinweise aus der Praxis.
Mit Urteil vom 03.05.2023 (AZ.: IX R 25/21) hat der Bundesfinanzhof (BFH) klargestellt, dass Abfindungen als Kompensation für den Verlust des Arbeitsplatzes auch dann keinen Lohnzufluss beim Arbeitnehmer auslösen, wenn sie auf Basis einer wohl rechtsunwirksamen Vereinbarung über die Zuführung zu einem Wertguthaben oder einer Übertragung dieses Guthabens an die Deutsche Rentenversicherung Bund verwendet werden.
Der nachfolgende Beitrag ist eine Analyse der Besprechungsergebnisse des GKV-Spitzenverbandes, der Deutschen Rentenversicherung Bund und der Bundesagentur für Arbeit vom 23.11.2023 zu den wertguthabenrelevanten Tagesordnungspunkten 3 und 4. Es geht um mehrere Themenstellungen.
Das Sabbatical ist kein Exot mehr – weder im Unternehmensalltag noch in der Rechtsprechung. Es ist ein Werkzeug, Arbeitgeber attraktiver zu machen. Immer mehr Mitarbeiter fordern es ein.
Der Wegfall von Hinzuverdienstgrenzen macht Zeitwertkonten beim flexiblen Übergang in den Ruhestand attraktiver. Gemeinsam mit der Flexirente können sie jetzt ihr Potenzial entfallten. Wie zeigen, wie.
Zinspapiere waren 2022 keine Glücksbringer. Der Gesetzgeber erlaubt den Versicherungsträgern daher nun eine breitere Palette an Anlageklassen für eine breitere Diversifizierung. Was ist neu?
In vielen Unternehmen existiert eine Vielzahl von unterschiedlichen Arbeitszeitkonten mit verschiedenen Einbringungsmöglichkeiten und Verwendungszwecken. Dies führt in der Praxis teils zu Situationen fehlender Transparenz für Arbeitgeber und Mitarbeiter.
Keine leichte Gute-Nacht-Lektüre, dafür deutlich gehaltvoller und gewinnbringender: unsere aktuelle Fragen-und-Antworten-Liste zur ZWK-Bilanzierung.
Unter der Voraussetzung von steuerlich anerkannten Zeitwertkonten muss der Arbeitgeber aufgrund der Kapitalanlage eine Aktivierung vornehmen. Die Verpflichtung zur späteren Zahlung von dem Arbeitslohn in der Zeit einer Freistellung von der Arbeit führt dagegen zur Bilanzierung einer Rückstellung.
Die Verwaltung von Zeitwertkonten setzt die Verwendung von Daten voraus: Daten des Unternehmens, aber insbesondere auch personenbezogene Daten der TeilnehmerInnen. Das ist zunächst einmal keine Überraschung. Wir wollen die Daten beleuchten, die bei strenger Beachtung des Grundsatzes der Datensparsamkeit tatsächlich notwendig sind. Dabei werden wir die Aussagen generalisieren und den Bedarf an der Gestaltung des Modells und den beteiligten Parteien ableiten.
