Die Alterssicherungskommission schlägt unter Ziffer 13 ihrer jüngsten Empfehlungen neben der Anhebung des für die Altersteilzeit relevanten Mindestalters auch vor, die Altersteilzeit im Blockmodell gänzlich abzuschaffen.

9 AZR 66/25 hat keine Auswirkung auf die Steuerbilanz bei sonstigen Wertguthabenvereinbarungen nach § 7b SGB IV

BAG Urteil vom 21.10.2025 - 9 AZR 66/25

Während das SGB IV für den Fall des Verstoßes gegen die Insolvenzsicherungspflicht für gewöhnliche Wertguthaben gem. § 7e Abs. 5 und 7  SGB IV empfindliche Sanktionen normiert (Auflösung durch die DRV-Bund und Durchgriffshaftung), ...

Mit der Fachinformation vom 15.10.2025 wurde über den Referentenentwurf zur „Aktivrente“ informiert. Bereits am 31.07.2025 wurde mittels Fachinformation über die Stellungnahme der AG ZWK zu dem „Zweites Gesetz zur Stärkung der betrieblichen Altersversorgung und zur Änderung anderer Gesetze“ (BRSG II) berichtet.

Die AG ZWK begrüßt die Aktivrente und hält es auch für konsistent, ihre steuerliche Förderung vom Erreichen der Regelaltersgrenze abhängig zu machen.

Stellungnahme der Arbeitsgemeinschaft Zeitwertkonten

Datum: 25.07.2025

zum Referentenentwurf Zweites Gesetz zur Stärkung der betrieblichen Altersversorgung und zur Änderung anderer Gesetze des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales und des Bundesministeriums der Finanzen nehmen wir wie folgt Stellung:  

Ein Zeitwertkonto stellt für Unternehmen und ihre Mitarbeitenden eine strategische Möglichkeit dar, Arbeitszeitflexibilisierung und langfristige finanzielle Absicherung zu kombinieren. Wie aber einen Anbieterwechsel erfolgreich initiieren? Dazu ein paar wichtige Hinweise aus der Praxis.

Ein Zeitwertkonto stellt für Unternehmen und ihre Mitarbeitenden eine strategische Möglichkeit dar, Arbeitszeitflexibilisierung und langfristige finanzielle Absicherung zu kombinieren.

CDU, CSU und SPD haben ihre Sondierungsgespräche abgeschlossen. Sie sind die Grundlage für wohl anstehende Koalitionsverhandlungen. Vier Aspekte sind in Bezug auf Zeitwertkonten interessant:

Das BAG hatte jüngst über die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses und den Auszahlungszeitpunkt eines Wertguthabens iSd § 7b SGB IV zu entscheiden, für das die Regelungen der Tarifverträge der Deutschen Post AG, u.a. der Tarifvertrag Nr. 160 „Zeitwertkonto“ (TV ZWK) vom 05.10.2011 idF des Tarifvertrags Nr. 228 vom 31.01.2022 galten.